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和昇休閒開發公告代子公司和昇餐飲澄清近日新聞媒體報導重大訊息說明記者會

公告日期 : 2017-10-19

1.事實發生日:106/10/192.公司名稱:和昇餐飲股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):聯屬公司4.相互持股比例(若前項為本公司，請填不適用):本公司持股70%之子公司5.發生緣由:本公司代子公司和昇餐飲於以下時間地點澄清近日新聞媒體報導重大訊息說明記者會並針對所提問之回復請詳(7.其他應敘明事項之說明)重大訊息記者會時間:106年10月19日上午7時30分重大訊息記者會地點:財團法人中華民國證券櫃買買賣中心(台北市羅斯福路二段100號11樓)6.因應措施:無7.其他應敘明事項:一、本公司及各子公司10月份應發放薪資為:和昇休閒105萬、和昇會館243萬、海都旅行社22萬、和昇餐飲1240萬合計約1610萬，經與主管機關溝通後察覺，本公司在作業認知上有誤以導致疏失造成薪資延遲發放，本公司特此公告道歉二、本公司目前帳戶餘額尚存約1146萬，銀行借款額度約3億，尚有7000萬額度尚未動用目前合併展圓公司後從原貸款行(台銀、合庫、彰銀、新光)等銀行洽談承接原額度，同時與新銀行聯繫(台新、華泰及中國信託)預計貸款金額為5000萬，同時日本新會館越前海晏溫泉會館也正與兆豐銀行　申請額度審核當中。三、目前本公司開立保證票據情形:授權品牌麻布茶房依合約提供1000萬保證票到期日106/10/16 依合約準備換票授權品牌神樂家依合約提供1500萬保證票到期日106/10/16依合約準備換票授權品牌麻布茶房北海道冰淇淋依合約提供1300萬保證票到期日106/10/30共計3800萬四、本公司預估收支情況(一)庫存現金約1146萬餘元(二)和昇休閒、和昇會館、海都旅行社每日營收約45~50萬，預估10/15~10/31營收為700萬餘元(三)海都旅行社同業訂房預估收入為300萬餘元。(四)和昇餐飲百貨截至10/31前百貨營收約700萬餘元南港直營店每日營收約5萬元，10/31預估營收75萬餘元站前三每日營收約8萬，10/31預估營收120萬餘元遠百9月份應收款122萬以上預估營收合計2020萬加計庫存現金1146萬合計3170萬餘元。(五)本月份發放薪資1610萬餘元加計10月份應付票據1550萬餘元，合計3160萬元，收入與支出相當足以支應。五、6月份現金增資項目執行進度說明:本次現金增資金額約3億餘元執行進度為:購併展圓12650萬已執行完畢。購置及整建日本海晏二館 5000萬執行完畢。購置及整修墾丁銀河會館 5000萬執行完畢，裝修已接近尾聲預計11月營運。台東新知本大飯店權利金及整修費用2500萬，尚餘500萬尚未完成。充實營運資金:用於償還銀行貸款已執行5810萬，負債比由41%以上降至25%。六、母公司及全體子公司保證票據開立情形:本公司除餐飲保證票據，其他主要保證票據用途為:(一)工程款保證(二)不動產租賃保證(三)對餐飲取得品牌授權開立保證票據，金額相關資料約5000萬餘元，相關資料送櫃買中心備查。七、代墊展圓款項說明代墊展圓主要分為2個項目(一)在合約為換約完成前，由展圓對百貨公司的應收帳款及對廠商的應付費用，其中所產生淨額之差額即為本公司對展圓之墊付款，該部分金額約為2500萬(二)為維持主要供貨廠持續供應原物，以及與原貸款銀行　順利承接貸款額度，協助展圓支付先前的部分貸款以及貨款，該部分金額為實際代墊款項約1100萬。待合約以及貸款順利完成後，將列帳為應收帳款以及其他應收款，而在鑑價期間所鑑價內容僅24間門店納入鑑價範圍，後續展圓陸續展店達到27間門店，其中三間門店屆時再由本公司購入，購入之金額目前已與鑑價單位溝通並著手進行　八、營運狀況目前本公司休閒會館營業處所海內外共11據點，未來即將要投入營運之會館計有墾丁銀河、日本越前、台東知本以及籌備中的平溪會館休閒會館，數量達15據點餐飲品牌現有門店數為27間，目前尚有台北101，台中廣三、老虎城等百貨賣場正規劃五處品牌門店進駐，同時餐飲部門也在積極協調日本沖繩石垣島以及韓式火鍋品牌授權經營。目前集團單月營收約為5800萬，較前一年度成長幅度達到400%以上。九、針對今日記者會問題之答覆(一)和昇餐飲是否統一在每月16日發放薪資自與展圓合併後隨即依展圓公司於106.01.03之公告於每月16日辦理發薪資作業，遇假日順延至工作日(二)新聞報導餐飲的員工有五個月都延發薪資是否屬實本公司自106.07.01正式合併展圓餐飲至今僅三個多月餘時間，何來五個月延發薪資之說。(三)勞保局是否有到和昇餐飲查核目前尚無勞保局至本公司進行稽查(四)此次影響的員工數量本次影響員工數約600人左右，同時考量部分員工有財務需求，故由人資部門協調統計以專案方式處理。(五)為何於10/16當日才通知員工本月份薪資發放改為10/25發放應於11日左右即該通知所屬同仁，惟因餐飲總經理曾健驊未與人資單位溝通清楚，是故導致直至10/16才通知員工，且並未清楚說明原因才造成本次事件發生。<摘錄公開資訊觀測站>

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