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南山人壽徵才 三大亮點

新聞發生日期:2020-03-18 |  相關公司:南山人壽 |  瀏覽人數:319

  為招募更多優秀人才,南山人壽昨(17)日正式宣布啟動第二屆「儲備菁英計畫」,以「Light up your career」為主軸,擴大並廣納優質人才,今年徵才有三大亮點,提供完整的育才計畫,依照專業領域特性,協助其打造輪調發展計畫,搶占職場先機。
  南山人壽進一步分析今年亮點,首先,徵才組別最多元,此次儲備菁英徵才涵蓋投資、財務、業務通路、金融暨法人機構通路、客戶服務等保險業各核心領域,再者,加入南山人壽大家庭後,將由南山人壽高階主管親自指導儲備菁英。最後為因應金融科技浪潮,亦擴大徵求多元人才。
  南山人壽表示,保險業保險專業核心領域有其獨特專業性,講求專業深耕後擴展廣度,由深而博;儲備菁英培訓將著重核心領域的專業培育,先培養成為所屬領域內的專才,同時蓄積個人未來的跨界發展力,承接在南山人壽的長期發展,栽培年輕人與南山人壽一同邁向下一高峰,孕育金融保險的未來接班人。
  南山人壽第二屆儲備菁英計畫,將以系統化輪調、專案任務指派等完整的培訓指導體系進行培育,培訓初期將進行集中訓練,協助其瞭解企業文化並學習專業知識,建立完整的職能基礎;接著依個人適性及專業領域規劃培訓輪調,輪調期間也將安排高階主管親自指導,讓儲備菁英快速提升策略思考視野。
  此次南山人壽打造第二屆「儲備菁英計畫」,更擴大投注資源,除了完整培訓外,也提供具競爭力的薪資報酬,首年年薪上看百萬,歡迎青年學子與南山人壽共同創造全新里程碑。
  南山人壽強調,目前儲備菁英徵選已開放報名,歡迎具企劃╱規劃能力、創新思維、積極主動、追求成就自我的海內外大學(含)以上不限科系之應屆畢業生及兩年內工作經驗的優秀人才踴躍申請,履歷先到先審,預計今年5月由高階主管親自遴選出最終人選,7月將安排集體培訓。<摘錄經濟>
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