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上市櫃平均年薪 最高516萬

新聞發生日期:2020-06-02 |  相關公司:證交所 |  瀏覽人數:1265

  臺灣證券交易所、櫃買中心昨(1)日發布2019年上市櫃公司平均薪資費用,統計多達35家公司平均員工薪資達200萬元以上,並以上緯投控516萬元稱冠,聯發科、瑞昱、旭隼、信驊、鴻海等高價股和權值股也上榜。
  值得注意是,此次高薪資公司有不少傳產企業上榜 ,如上緯投控、三商、華固等,平均員工薪資比科技業的聯發科、台積電還要高。對此法人分析,主要是加計高階員工薪資,拉抬整體員工水準,特別是投控公司以高階員工為主;證交所也強調,公司間比較應以同業為原則,另6月底還會公布未計入高階員工的「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」。
  證交所和櫃買中心昨日首度公布所有公司平均薪資費用,其中,22家上市公司及13家上櫃公司平均費用逾200萬元,超高薪資羨煞全市場。
  上市公司以上緯投控平均每位員工薪資費用達516萬元高居第一,其次是三商468萬元,第三華固382萬元,四到十名為永豐餘365萬元、鴻準345萬元、精成科343萬元、勤益控297萬元、聯發科292萬元、旭隼282萬元、及瑞昱281萬元。
  也高於200萬元的還有遠雄港279萬元、鴻海272萬元、群光259萬元、和泰車258萬元、南僑245萬元、愛山林224萬元、長華218萬元、日月光投控213萬元、祥碩213萬元、創意208萬元、永信200萬元。而晶圓代工龍頭台積電,雖平均費用未達200萬元,但每位員工領197萬元,也屬於「百萬年薪俱樂部」。
  上櫃公司則以崑鼎362萬元第一,晶焱296萬元居次,原相291萬元第三,四到十名為信驊285萬元、新潤276萬元、智擎267萬元、群聯236萬元、鴻碩233萬元、浩鼎217萬元以及逸達214萬元。
  相較上市公司,上櫃公司的「百萬年薪俱樂部」,明顯多了高技術含量的生技公司。
  其他平均費用也在200萬元以上的上櫃公司,還有應華207萬元、宏觀206萬元、及神盾205萬元。
  統計顯示,派發高薪資的公司,普遍是去年獲利強勁、跨國大型企業或對高階主管祭出高薪策略的投資控股公司,薪資福利往往也優於同業。如華固去年每股純益大賺11元,平均薪資達382萬元,較同業平均的95萬元多出數倍。
  鴻海和旗下鴻準,平均薪資皆逾200萬元,也相對同業平均的123萬元來得高。<摘錄經濟>
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