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勞長：大眾電勞工比照勝華模式處理
新聞發生日期：2014-12-30 | 相關公司：大眾電信 |
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大眾電信面臨破產危機，勞動部長陳雄文昨天表示，大眾電信會比 照勝華科技的模式處理，以往政府介入晚，銀行早已扣下未收貨款， 現在會與銀行協調，將部分未收貨款保留分配給勞工，以免影響勞工 權益。
面板大廠勝華科技日前因經營不善申請破產重整，國內總計4,700 位員工中，一口氣解僱4000名，勞動部因提前介入，順利幫員工拿到 總計9億元的資遣費，勞工也未進行抗爭。
過去像是華隆等案，政府都是在比較晚的階段介入，銀行早已啟動 債權機制扣下未收貨款，讓員工拿不到該有的資遣費和退休金。
陳雄文表示，一般工廠發生財務危機時，仍會有部分貨款未收，政 府能否協助員工拿到資遣費和退休金，和法律無關，而是政府早介入 還是晚介入的問題，不涉及修法。
他說，以勝華科技案來看，就因政府較早介入，未收的貨款有一部 分就可分配給勞工，留做資遣費或退休金。
至於經營PHS闖出一片天的大眾電信，日前也公告接獲法院裁定「 重整程序終止」，且決定不提出抗告，等於確定破產，媒體詢問陳雄 文是否比照勝華科技案來處理？陳雄文表示，目前還不太瞭解PHS的 狀況，但大眾電信會比照勝華科技模式處理。也就是說，未來只要企 業有破產、倒閉等危機出現時，政府就會提早介入以確保勞工權益。<摘錄工商> |
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