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微型保單 個人也能買
新聞發生日期：2009-11-13 | 相關公司：富邦人壽 |
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繼國泰人壽之後，金管會昨（12）日核准國內第二張微型保單，是南山人壽推出的傷害險性質保單，保額最高30萬元，一年保費180元，比第一張微型保單更便宜，且開放個人投保。
南山人壽推出的微型保單每萬元保費6元，最低投保額度10萬元，但符合經濟弱勢條件者才能投保。
所謂經濟弱勢條件，包括無配偶且全年綜合所得25萬元以下、夫妻兩人全年綜合所得50萬元以下的家庭成員、具有原住民身分、或原住民人民團體及機構成員身分、中低收入或特殊境遇家庭成員。
國泰人壽推出國內第一張微型保單，屬於傷害險，保障內容包括意外身故保障以及意外殘廢保障，保額最高30萬、年繳保費197元。
南山人壽推出的微型保單，給付項目同樣是意外身故保險金或喪葬費用保險金、意外殘廢保險金；但開放符合資格的民眾可以個別投保，投保年齡為1到55歲。且為控制風險，南山人壽這張微型保單僅開放職業等級一到三級的民眾投保，風險較高的四到六級職業無法購買。
目前還有國華人壽、富邦人壽、兆豐產險及泰安產險送審的微型保單還正金管會審查。金管會強調，推動微型保險是希望鼓勵經濟弱勢民眾自力安排商業保險以強化保險保障。
【記者葉慧心／台北報導】南山人壽業務員勞資關係認定歧見難解，南山人壽工會近日向勞委會檢舉南山人壽未依法提撥勞工退休準備金，並發動3萬多名業務員選擇勞退新制。工會11日已去函勞委，要求針對南山未依勞基法規定足額提撥勞工退休準備金至退休金專戶，立即依法查處、並要求南山在限期內補足。
壽險公會主管指出，多數壽險公司與業務員間是採取僱傭關係，這涉及到公司對業務員指揮監督，須適用勞基法規範。
<摘錄經濟> |
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