三壽險 今年徵萬人
新聞發生日期:2010-01-05 | 相關公司:富邦人壽 |
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壽險龍頭國泰人壽今年將全面啟動招募業務菁英計畫,且強調徵才人數「沒有上限」;富邦人壽及新光人壽則計劃各增員3,000人。三大壽險金控集團旗下的壽險傳統業務部隊,今年至少將招募逾萬人。 全球景氣仍存在許多不確定因素,但國壽預期「今年應不會比去年差」,強調未來國壽將採更主動、進攻的市場經營策略,追求業績高成長,也配合擴大增員。一般預期,國壽今年傳統業務部隊,可由目前的2.7萬人,順利衝破3萬人關卡。 新壽總經理潘柏錚則指出,新壽現有業務員約1.5萬人,今年將再增加3,000人。富邦人壽董事長蔡明興日前也表示,希望今年再增加3,000人。新光及富邦人壽高層都估計,明年有機會達成2萬人的目標。 看好壽險市場景氣,國壽今年擴大增員,強調「只要對壽險行銷有熱誠的人,都是徵才目標」,受大環境衝擊、有轉業需求的中小企業主,更被國壽鎖定是徵才的重點族群。 國壽去年成立「中小企業主專案」,目前已招募200多人,尚在試辦階段。國壽內部評估,這些原是中小企業老闆或大型企業中高階主管的業務員,由於本身人脈及社會經驗豐富,不論客源累積、客戶經營及生產力都相對較好,今年將是國壽擴大徵才的重點。 國壽副總經理林昭廷說,為壯大徵才聲勢,國壽今年也將改變過去由各單位局部徵才的方式,聯合不同單位擴大徵人。 <摘錄經濟> |
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